Kalkulator Brutto-Netto

Jak przeliczyć wynagrodzenie Brutto na Netto (na rękę)?

Różnica między kwotą brutto podaną w umowie o pracę a kwotą netto, która trafia na konto pracownika, bywa niemałym zaskoczeniem. Wszystko przez obowiązkowe potrącenia na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Urzędu Skarbowego.

Składniki potrąceń z pensji pracownika

Z kwoty brutto wynagrodzenia automatycznie pobierane są:

• Składka emerytalna (9.76%): Przekazywana na konto ZUS/OFE pracownika.
• Składka rentowa (1.50%): Zabezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy.
• Składka chorobowa (2.45%): Finansuje świadczenia podczas zwolnień lekarskich L4.
• Składka zdrowotna (9.00%): Finansowanie publicznej służby zdrowia (NFZ).
• Zaliczka na podatek dochodowy (PIT): 12% do progu 120 000 zł dochodu (z uwzględnieniem kwoty zmniejszającej podatek) oraz 32% od nadwyżki.

Całkowity koszt pracodawcy (Brutto-Brutto)

Pamiętaj, że kwota brutto na umowie to nie całkowity koszt, jaki ponosi zatrudniający Cię pracodawca. Pracodawca dopłaca dodatkowo około 20% wartości pensji brutto na składki ZUS po swojej stronie (emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy oraz FGŚP).

Wykorzystaj nasz kalkulator do dokładnych przeliczeń pensji. Porównaj też zarobki na własnej działalności na Kalkulatorze B2B vs UoP i rozplanuj wydatki w Kalkulatorze budżetu 50/30/20.